[생활법률] 생활법률 성희롱사건과 조사처리기관에 대해
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작성일 22-12-03 07:40
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[생활법률] 생활법률 성희롱사건과 조사처리기관에 대해
Ⅰ. 서 론 , , Ⅱ. 성희롱의 理論적 개관, 1. 성희롱의 의의, 1. 1 성희롱의 concept(개념), 1. 2 성희롱을 법으로 강력하게 규제한 이후의 사회현상, 1. 3 우리 나라의 성희롱 현상, 2. 성희롱의 유형, 2. 1 성희롱의 기본유형, 2. 2 성희롱의 대표적인 유형, 3. 성희롱의 발생원인, 3. 1 자연․생리적 모델, 3. 2 조직적모델, 3. 3 사회․문화적 모델, 3. 4 성역할 누출 모델, , Ⅲ. 성희롱 관련 권리구제기관, 1. 고용평등위원회, 1. 1 개관, 1. 2 고용평등위원회의 기능 및 구성, 1. 3 고용평등위원회의 조정절차, 1. 4 고용평등위원회의 problem(문제점), , 2. 남녀discrimination改善위원회, 2. 1 개관, 2. 2 남녀discrimination改善위원회의 기능 및 구성, 2. 3 남녀discrimination改善위원회의 사건처리절차, 2. 4 남녀discrimination改善위원회의 problem(문제점), , 3. 국가인권위원회, 3. 1 개관, 3. 2 국가인권위원회의 기능 및 구성, 3. 3 국가인권위원회의 구제절차, 3. 4 국가인권위원회의 problem(문제점), , Ⅳ. 권리구제기관이 처리한 성희롱 사건, 1. 고용평등위원회의 實例, 2. 남녀discrimination改善위원회의 實例, 3. 국가인원귀원회의 實例, , ◉출처◉, , filesize : 211K
Ⅰ. 서 론 , , Ⅱ. 성희롱의 이론적 개관, 1. 성희롱의 의의, 1. 1 성희롱의 개념, 1. 2 성희롱을 법으로 강력하게 규제한 이후의 사회현상, 1. 3 우리 나라의 성희롱 현상, 2. 성희롱의 유형, 2. 1 성희롱의 기본유형, 2. 2 성희롱의 대표적인 유형, 3. 성희롱의 발생원인, 3. 1 자연․생리적 모델, 3. 2 조직적모델, 3. 3 사회․문화적 모델, 3. 4 성역할 누출 모델, , Ⅲ. 성희롱 관련 권리구제기관, 1. 고용평등위원회, 1. 1 개관, 1. 2 고용평등위원회의 기능 및 구성, 1. 3 고용평등위원회의 조정절차, 1. 4 고용평등위원회의 문제점, , 2. 남녀차별개선위원회, 2. 1 개관, 2. 2 남녀차별개선위원회의 기능 및 구성, 2. 3 남녀차별개선위원회의 사건처리절차, 2. 4 남녀차별개선위원회의 문제점, , 3. 국가인권위원회, 3. 1 개관, 3. 2 국가인권위원회의 기능 및 구성, 3. 3 국가인권위원회의 구제절차, 3. 4 국가인권위원회의 문제점, , Ⅳ. 권리구제기관이 처리한 성희롱 사건, 1. 고용평등위원회의 實例, 2. 남녀차별개선위원회의 實例, 3. 국가인원귀원회의 實例, , ◉참고문헌◉, , FileSize : 211K , [생활법률] 생활법률 성희롱사건과 조사처리기관에 대해법학행정레포트 , 성희롱 고용평등위원회 남녀차별개선위원회 국가인권위원회 권리구제
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설명
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 성희롱의 theory 적 개관
1. 성희롱의 의의
1. 1 성희롱의 개념(槪念)
1. 2 성희롱을 법으로 강력하게 규제한 이후의 사회현상
1. 3 우리 나라의 성희롱 현상
2. 성희롱의 유형
2. 1 성희롱의 기본유형
2. 2 성희롱의 대표적인 유형
3. 성희롱의 발생原因
3. 1 자연․생리적 모델
3. 2 조직적모델
3. 3 사회․culture적 모델
3. 4 성역할 누출 모델
Ⅲ. 성희롱 관련 권리구제기관
1. 고용평등위원회
1. 1 개관
1. 2 고용평등위원회의 기능 및 구성
1. 3 고용평등위원회의 조정절차
1. 4 고용평등위원회의 문제점(問題點)
2. 남녀差別improvement(개선)위원회
2. 1 개관
2. 2 남녀差別improvement(개선)위원회의 기능 및 구성
2. 3 남녀差別improvement(개선)위원회의 사건처리절차
2. 4 남녀差別improvement(개선)위원회의 문제점(問題點)
3. 국가인권위원회
3. 1 개관
3. 2 국가인권위원회의 기능 및 구성
3. 3 국가인권위원회의 구제절차
3. 4 국가인권위원회의 문제점(問題點)
Ⅳ. 권리구제기관이 처리한 성희롱 사건
1. 고용평등위원회의 實例
2. 남녀差別improvement(개선)위원회의 實例
3. 국가인원귀원회의 實例
◉서지사항◉
고용평등위원회에 관해 문제점(問題點)으로 지적되는 사항들을 알아보면 다음과 같다. 첫째, 고용평등위원회 ‘조정’기능의 한계 및 조정 전 합의제도 명culture 필요이다. 권리구제기구로서 고용평등위원회의 실효성 문제는 고용평등위원회가 가지고 있는 기능의 한계에서 찾을 수 있다 현재 고용평등위원회는 당사자간의 분쟁을 ‘조정’하는 기능만을 가지고 있다 따라서 사건이 접수되면 사실조사와 조정회의를…(drop)
순서
성희롱,고용평등위원회,남녀차별개선위원회,국가인권위원회,권리구제,법학행정,레포트
레포트/법학행정
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