간호관리와 관련된 理論
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작성일 22-12-14 20:36
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특징: 엄격한 책임과 권한, 계층제, 공, 사의 엄격한 구분, 전문 직업화, 법규에 의한 행정, 문서주의, 전문지식과 전문적 기술, 고용관계의 자유계약.
2) 인간론적 관점 (Human perspectives)
(1)인간관계론 (Human r…(drop)
레포트/의약보건
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설명
간호관리와 관련된 이론중 구조론적 관점, 인간론적 관점, 통합적 관점에 대한 이론들을 간단히 정리한 리포트입니다.
간호관리 관련理論
간호관리와 관련된 理論
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간호관리와 관련된 理論중 구조론적 관점, 인간론적 관점, 통합적 관점에 대한 理論들을 간단히 정리(整理) 한 리포트입니다.
1. 구조론적 관점(Structural Perspectives)
2. 인간론적 관점 (Human perspectives)
3. 통합적 관점 (Integrative perspectives)
(2)고전적 관리론 (Classical perspectives)
Fayol, 1930년대, 일명 행정관리론 또는 일반관리론, 조직을 관리하는 보편적인 원리정립
조직theory(이론)의 고전적 견해로 받아들여짐, 관리자의 기능을 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제로 구분, 14개의 관리원칙 주장
1. 분업 (division of work)의 원칙, 2.권한 (authority)의 원칙, 3.규율 (discipline)의 원칙, 4.명령통일 (unity of command), 5.방향통일 (unity of direction)의 원칙, 6.공동목적 우선의 원칙 (subordination of individual interest to the common goal)의 원칙, 7.합당한 보상 (remuneration)의 원칙, 8.집권화 (centralization)의 원칙, 9.계층연결 (scalar chain)의 원칙, 10.질서 (order)의 원칙, 11.공평 (equity)의 원칙, 12.고용 안정 (stability of personnel)의 원칙, 13.자발 (initiative)의 원칙, 사기 (esprit de corps)의 원칙
(3)관료제 theory(이론) (Bureaucracy)
Max Weber, 조직의 질서 (order), 체제 (system), 합리성 (rationality), 통합성 (uniformity), 및 일관성 (consistency)를 강조, 3가지 지배 유형 예, 전통적 지배 (traditional domination), 카리스마적 지배 (charismatic domination), 합법적 또는 법률적 지배 (legal domination). 합법적 지배에 의 대표적인 형태가 관료제이다.
