직무分析(분석) instance(사례) 연구 세일즈맨
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직무analysis(분석) 의 정의(定義)와 용도 직무analysis(분석) 이란 조직의 계획수립과 조직설계, 인적자원관리, 기타 관리적 기능들을 위하여 직무에 관한 정보를 수집, analysis(분석) , 종합하는 관리적 활동으로 직무의 성질과 직무에서 하는 활동이 무엇인지를 알아내고 직무에 필요한 기술, 경험, 지식, 능력 등을 알아내는 절차를 통해 직무analysis(분석) 의 결과로 직무기술서와 작업자명세서를 얻을 수 있다 얻은 결과는 조직에서 직무를 재설계하고 인력수급계획을 수립하며 모집 및 선발, 교육훈련, 인사고과, 직무평가, 직무분류 그리고 법률적…(skip)
설명
서 론, 직무분석의 정의와 용도, 직무분석의 방법, 연구목적, , 본론, 자동차 판매 영업사원의 조직구성, 자료수집, 자료분석, , 결 과 , 진술문의 평균과 표준편차, 중요도 분석결과, 사용빈도 분석결과, 예비도 분석 결과, 중요 활동별 백분율, 자료, 사람, 사물과 관련된 활동, 직무기술서와 작업자 명세서, , 논 의, 선발을 위한 제안, 교육 훈련을 위한 제안 , , , FileSize : 144K , 직무분석 사례 연구 세일즈맨기타레포트 , 산업심리 직무분석 조직행동론
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직무分析(분석) instance(사례) 연구 세일즈맨
다.산업심리,직무분석,조직행동론,기타,레포트
서 론, 직무分析(분석)의 定義(정이)와 용도, 직무分析(분석)의 방법, 연구목적, , 본론, 자동차 판매 영업사원의 조직구성, 자료(資料)수집, 자료(資料)分析(분석), , 결 과 , 진술문의 平均(평균)과 표준편차, 중요도 分析(분석)결과, 사용빈도 分析(분석)결과, 예비도 分析(분석) 결과, 중요 활동별 백분율, 자료(資料), 사람, 사물과 관련된 활동, 직무기술서와 작업자 명세서, , 논 의, 선발을 위한 제안, 교육 훈련을 위한 제안 , , , 자료(資料)크기 : 144K
서 론
직무analysis(분석) 의 정의(定義)와 용도
직무analysis(분석) 의 방법
연구목적
본론
자동차 판매 영업사원의 조직구성
reference(자료)수집
reference(자료)analysis(분석)
결 과
진술문의 average(평균)과 표준편차
중요도 analysis(분석) 결과
사용빈도 analysis(분석) 결과
예비도 analysis(분석) 결과
중요 활동별 백분율
reference(자료), 사람, 사물과 관련된 활동
직무기술서와 작업자 명세서
논 의
선발을 위한 제안
교육 훈련을 위한 제안
직무analysis(분석) 은 다양한 직업의 요소를 이해하기 위해 접근하고 연구하는 과정이라고 할 수 있다 그러므로 직무analysis(분석) 은 생산성에 매우 중요한 기여를 할 뿐 아니라, 산업표준 조사에 기본이라고 할 수 있으며, 현장을 확인 한다는 점에서 실제 근로자가 어떤 일을 수행하는지 알 수 있고, 근로자가 수행하는 일의 유형의 질적인 문제도 알 수 있다는 점에서 매우 중요하다.