[경제경영] 조직 文化(culture) 혁신 instance(사례) 분석 두산중공업,GE / 목 차 조직 文化(cultur…
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작성일 23-02-10 22:17본문
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목 차 조직 文化 혁신의 당위성 Chaos Theory 혁신 theory 과 조직설계의 제 단계 GE의 Work-Out Town Meeting 두산중공업의 Winning Meeting 소결 조직 文化 혁신의 당위성 Chaos Theory Chaos Theory 표1 과학의 패러다임과 경영의 패러다임 비교 조직 文化 혁신의 당위성 Chaos Theory 카오스 theory 과 조직 文化 혁신의 당위성 카오스 theory 무질서 속의 질서 발견 비선형 순환고리 체제 역동적인 조직, 조직 文化의 혁신 요구 혁신 theory 과 조직설계의 제 단계 ⊙ 혁신의 concept(개념) 표2 혁신의 세 가지 concept(개념) ⊙ 혁신의 종류 제품혁신과 공정혁신, 관리혁신, 인적자원혁신 혁신 theory 과 조직설계의 제 단계 ⊙ 혁신 과정 아이디어 창출단계 아이디어 채택단계 연구개발단계 실천단계 혁신 theory 과 조직설계의 제 단계 아이디어 창출단계 창의적 소그룹을 위한 조직설계 2) 재래식 조직에서의 창의적 구성원 관리 소규모 조직 자율성 부여 조직 文化 다양성 허용 혁신 theory 과 조직설계의 제 단계 아이디어 채택단계 아이디어가 전달되지 않는 이유 ※ 새로운 의사소통제도 창업 지원제도 GE의 Work-Out Town Meeting Thomas A. Edison GE (General Electric) 1878년 Thomas A. Edison이 설립 1896년 Dow Jones 산업지수가 발표한 미국의 12개 우량기업 중 현재까지 생존하고 있는 유일한 기업 100여 개국에 진출, 총 종업원 수 34만 여명. 현재 최고경영자는 Jeffery R. Immelt GE의 Work-Out Town Meeting Work-Out 정의 Work-Out이 추구하는 목표 참여 조직 文化의 구축 열린 학습 文化 구축 지식 경영 추구 Work-Out Software적 alteration(변화) John ...
목 차 조직 문화 혁신의 필요성 Chaos Theory 혁신 이론과 조직...
경제경영 조직 문화 혁신 사례 분석 두산중공업 GE / 목 차 조직 문화 혁신의 필요성 Cha
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목 차 조직 文化(culture) 혁신의 필요성 Chaos Theory 혁신 理論과 조직...
레포트 > 사회과학계열
[경제경영] 조직 文化(culture) 혁신 instance(사례) 분석 두산중공업,GE / 목 차 조직 文化(culture) 혁신의 필요성 Cha
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