탈산업사회 구조변동과 새로운 노동문제
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기업조직의 change(변화)
1) 네트워크 기업
- 디자인과 시스템의 통합 능력: 혁신기술 적용
- 핵심+네트워크 통합: 아웃소싱, 시장대응 능력
2) 기업 내부 조직의 change(변화)
- 권한의 하부 이양
- 반公式(공식) 조직의 활성화
고용형태의 change(변화)
1) 인력충원 방식의 change(변화)
- 특화된 직무능력(경험적 숙련 중시) -> 새로운 직무습득 능력 중시, 작업범위 확대
- 기업내부 노동시장의 장기고…(drop)
레포트/경영경제
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탈산업사회 구조변동과 새로운 노동문제
탈산업사회 구조변동과 관련한 새로운 노동문제에 대해 분석한 data(資料)입니다.