산재법상 업무상 재해 연구
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작성일 22-12-28 12:23본문
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산재법상 업무상 재해 연구
순서
I. 들어가며
1. 의의
2. 논점
II. 업무상 재해의 일반적 판단기준
1. 의의
2. 업무수행성
3. 업무기인성
III. 업무상 사고의 구체적 기준
1. 업무수행 중의 사고
2. 행사 중의 사고
3. 시설물 등의 결함에 따른 사고
4. 출퇴근 중의 사고
5. 휴게시간 중의 사고
6. 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고
IV. 업무상 질병의 구체적 기준
1. 의의
2. 과로사
3. 업무상질병 판정위원회
V. 근로자의 고의·중과실의 부존재
1. 근기법상 중과실의 부존재
2. 산재법상 고의의 부존재
VI. 마치며
오늘날 산업이 고도로 발전되면서 업무상재해도 대규모·다양화되고 있는데, 근로자가 산업재해를 당한 경우 재해보상 또는 保險(보험) 급여를 받기 위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하기 때문에 그 기준의 중요성이 더욱 커지고 있따
이와 관련하여 종전에는 업무상 재해에 대하여 지나치게 포괄적으로 정하고 있어 포괄 위임의 논란이 제기되고 있었다.산업재해보상보험법상업무상재해연구 , 산재법상 업무상 재해 연구인문사회레포트 ,
산업재해보상保險법상업무상재해연구
산재법상의 업무상 재해에 관련되어 조사하였습니다.
II. 업무상 재해의 일반적 판단기준
1. 의의
일반적으로 업무상 재해는 ①근로자가 사용자의 지배·관리 아래 업무를 수행하는 도중에 재해가 발생하였다는 의미에서의 ‘업무수행성’, ②근로자가 수행한 업무로 인하여 재해가 발생하였다는 의미의…(투비컨티뉴드 )
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레포트/인문사회
다.
설명
,인문사회,레포트
산재법상의 업무상 재해에 대해서 조사하였습니다. 이에 개정산재법37에서는 ‘업무상 재해의 인정기준‘을 ’업무상 사고‘와 ’업무상 질병’으로 구분하여 명시(산재37①)하였다.