평등권
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작성일 22-11-17 12:13본문
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(2) 사회적 특수계급 제도의 금지
헌법은 사회적 특수계급 제도를 인정하지 않을 뿐만 아니라 어떠한 형태로든 이를 창설할 수도 없음을 명시하고 있다(제11조 제2항). 따라서 현재 우리…(drop)
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평등권보장의 헌법상 의의와 내용 기능 효과(效果) 등에 대해 정리(arrangement)한 입니다.
레포트/법학행정
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다. 다만 여기서 주의할 것은 합리적인 사유와 기준에 의한 差別(차별) 대우까지도 금하는 것으로 오해를 해서는 안된다는 것이다.평등권보장의 헌법상 의의와 내용 기능 효과 등에 대해 정리한 자료입니다.평등권 , 평등권법학행정레포트 ,
Ⅰ. 평등권 보장의 헌법상 의의
Ⅱ. 평등권의 내용과 기능
Ⅲ. 평등권의 효율
Ⅳ. 평등권의 제한 문제
(1) 差別(차별) 대우 금지
差別(차별) 대우 금지는 누구든지 성별·종교·사회적 신분 등에 의하여 정치·경제·사회·文化(문화)적 영역에 있어서 差別(차별) 을 받아서는 안된다는 것을 말하며, 위의 差別(차별) 대우 사유와 差別(차별) 영역은 헌법에 열거되지 않았다는 이유로 경시될 수 없는 것은 당연한 것이다.
우리헌법은 여자 근로자의 差別(차별) 을 엄격히 금지하고(제32조 제4항) 있으며, 差別(차별) 대우 금지 효율는 差別(차별) 입법의 금지, 조세 평등의 원칙, 교육 기회의 균등, 종교 평등, 병역 평등 등의 모습으로 나타난다.