기계와의 전쟁을 읽고쓰기나서
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첫째는 해당 산업의 생산성 향상에 기여할 수 있는 이공계 분야의 인재, 둘째는 뛰어난 경영학적 통찰력을 지닌 인재다. 첫째는 해당 산업의 생산성 향상에 기여할 수 있는 이공계 분야의 인재, 둘째는 뛰어난 경영학적 통찰력을 지닌 인재다. 2013년 하반기 삼성 그룹, 현대 자동차, SK 그룹, LG 그룹의 신입 사원 5명중 4명이 이공계 출신 학생이었다. 하지만 아이러니하게도 기업에서는 ‘기술보다 중요한 것은 인문학적 소양인 시대가 왔다. 그뿐만 아니라, 경영학을 전공한 CEO 아래에서 이공계출신 직원이 일한다는 말도 옛말이 되었다. 대학을 다니며 그들이 쌓아 온 지식이 기업에서 요구하는 요건을 충족시키지 못하기 때문이다 대기업에서 요구하는 인재는 단연 ‘기업에 이윤을 가져다 줄 수 있는 인재’다. 현재 1...
기계와의 전쟁을 읽고나서 나서
인문학을 전공하는 학생으로서 ‘청년 백수’라는 말이 너무나도 익숙해진 시대다. 그뿐만 아니라, 경영학을 전공한 CEO 아래에서 이공계출신 직원이 일한다는 말도 옛말이 되었다. 따라서 크게 두 종류의 인재를 필요로 한다. 소위 스펙이라고 일컫는 우리의 객관적인 능력이 부족해서가 아닐것이다. 그러나 취업률은 여전히 인문학이 위기에 처해 있음을 나타낸다. 2013년 하반기 삼성 그룹, 현대 자동차, SK 그룹, LG 그룹의 신입 사원 5명중 4명이 이공계 출신 학생이었다. . 학벌, 학점, 어학 능력, 각종 자격증까지 모두 다 갖춘 ‘청년 백수가 태반이다. 따라서 크게 두 종류의 인재를 필요로 한다. 소프트웨어로 대표 되는 디지털 기술의 진보가 빠른 속도로 이루어지고 있따 마이크로칩밀도가 18개월마다 2배로 늘어난다는 무어의 법칙이 제시한 속도에 맞춰 디지털 기술의 발전이 지속적으로 이루어져 왔으며, 이 발전 속도는 후반부에 접어들고 있따 초반부에서는 2배의 증가가 가져오는 변화가 많지 않았지만, 지금은 이미 많은 변화가 축적되어 있는 후반부에 접어들었기 때문에 2배의 증가가 가져오는 변화는 엄청날 것이다. 소위 스펙이라고 일컫는 우리의 객관적인 능력이 부족해서가 아닐것이다. 그리고 이 두 가지 인재 중에서 특히 이공계 인재에 대한 선호가더 두드러진다. 현재 100대 기업의 CEO 중 이공계 전공자가46.8%로 가장 많다고 한다.’라고 입을 모아 얘기한다. . 학벌, 학점, 어학 능력, 각종 자격증까지 모두 다 갖춘 ‘청년 백수’가 태반이다.인문계 출신에 대한 기업의 수요는 줄어드는데, 인문학의 중요성은 계속해서 커져가는 이유에 대한 답을 『기계와의 경쟁』에서 찾고, 이에 기반을 두고 인문학도로서 나아가야 할 구체적인 방안(方案)에 대해 생각해보았다.
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인문학을 전공하는 학생으로서 ‘청년 백수라는 말이 너무나도 익숙해진 시대다. 대학을 다니며 그들이 쌓아 온 지식이 기업에서 요구하는 요건을 충족시키지 못하기 때문이다 대기업에서 요구하는 인재는 단연 ‘기업에 이윤을 가져다 줄 수 있는 인재다. 그리고 이 두 가지 인재 중에서 특히 이공계 인재에 대한 선호가더 두드러진다.그동안 기술의 발전은 단순…(drop)
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