(영어권국가의 이해 D형) Margaret Thatcher와 영국의 노동 개혁
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Margaret Thatcher와 영국의 노동 개혁
영국은 1970년대에 만성적 무역수지 적자, 파운드화 가치 하락, 물가 상승, 급격한 외환보유고 감소 등으로 거시경제위기에 직면하게 되었다. 결국, 1976년에 국제통화기금(IMF) 관리체제에 들어갔다가 1년만에 IMF 관리체제를 졸업하였다. 이에 본 project에서는 Margaret Thatcher와 영국의 노동 개혁에 관하여 논하였습니다. 선진국으로서는 최고 수준의 임금상승률, 최하 수준의 노동생산성에도 불구하고 파업과 태업이 일상화되어 있었다.
순서
대처, 대처주의, Margaret Thatcher와 영국의 노동개혁, 마거릿 대처, 노동조합, 신자유주의, 시장경제원리, 영국병, 시장체제, 노동개혁
Ⅱ. 본론
2. 마거릿 대처(Margaret Thatcher)와 영국의 노동개혁
(영어권국가의 이해 D형) 대처주의의 핵심 구성 요소로서는 자유 경제와 강한국가이다. 이에 본 과제에서는 Margaret Thatcher와 영국의 노동 개혁에 관하여 논하였습니다.
다. 대처 수상은 1990년 하야할 때까지
(영어권국가의 이해 D형) Margaret Thatcher와 영국의 노동 개혁
1. 대처주의 정책
Ⅰ.서론
Ⅲ. 결론
3. 대처의 노동개혁의 결과
설명
Ⅰ.서론
(영어권국가의 이해 D형)
대처주의의 key point(핵심) 구성 요소로서는 자유 경제와 강한국가이다. 그러나 마거릿 대처(Margaret Thatcher) 보수당 政府(정부)가 1979년 집권하면서 상황은 완전히 달라졌다. 이를 위한 노동개혁은 노동조합의 권한과 정치적 권력의 축소가 핵심이었다. 당시 영국의 경제 environment(환경) 은 강성 노조, 공공부문 비효율, 과잉 규제와 政府(정부) 간섭으로 특징 지워진다. 이를 위한 노동개혁은 노동조합의 권한과 정치적 권력의 축소가 key point(핵심) 이었다.