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한국가스안전공사

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작성일 23-01-14 01:46

본문

그리고 다시 복지항목의 성격으로 구분하여 휴가제도, 노후보장, 생활안정, 학자금, 생활복지등으로 구분된다된다.

순서

한국가스안전공사의 인적자원관리 및 품질경영에 대해 조사한 자료입니다.
휴가제도의 경우 법정외항목에는 개인이 법에 의해 부여받은 연차 중 9일을 무조건 휴가에 사용하도록 한 사실상의 무급휴가와 질병휴가, 특별휴가 등으로 구성되고, 법정항목에는 연월차휴가, 산전후휴가, 생리휴가 등이 있다아

3. 본론 - 2) 한국가스안전공사의 복지수혜기준
한국가스안전공사의 복지항목 43가지는 법정항목을 포함하여 각 항목별 기준을 가지고있다아 법정항목의 경우 연월차휴가, 산전후 휴가, 생리휴가의 경우 근무년수, 출산, 남녀 들을 기준으로 혜택의 폭을 결정하고 있다아 그리고 국민연금,…(생략(省略))

한국가스안전공사
레포트/의약보건
,의약보건,레포트

한국가스안전공사

설명

다.한국가스안전공사 , 한국가스안전공사의약보건레포트 ,

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[목차]
1. 서론
2. 본론 - 1) 한국가스안전공사의 복지항목 구분
3. 본론 - 2) 한국가스안전공사의 복지수혜기준
4. 結論

표의 복지항목 구분에서 알 수 있듯이 한국가스안전공사의 복지제도는 총 43개의 항목으로 구성되어 있다아 항목은 법적 구속 여부를 기준으로 하여 법정항목, 법정외 항목으로 구분된다된다. 한국가스안전공사의 인적자원관리 및 품질경영에 대해 조사한 data(資料)입니다.

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