취업
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작성일 22-10-30 16:10본문
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이러한 인성적인 측면과 함께 먼저, 글로벌 기업으로서 능통한 영어의사소통 능력을 요구한다.
셋째, Team Player가 되는 것인데, 나이키사의 주된 업무가 제품의 개발에 있다는 점에서 생산, 개발, marketing 에 관련된 모든 정보는 공유되며 경쟁방식에 의해 업무가 이루어지는 특징을 보인다.
들어가며
취업을 위한 전략(戰略) 과 노력방향
1. 효 성
2. 신 세 계
3. 거원시스템
4. 델
5. 나 이 키
6. 예금保險(보험) 공사
7. 신 도 리 코
8. 금강제화, 우일절연상사, 한국토지공사에 관한 종합전략(戰略)
3) 취업을 위한 요건
나이키에서 요구하는 인성은 성과중심, 진실성, 책임감, 혁신, 팀웍이다. 따라서 팀원과 자연스럽게 어울리고 조화될 수 있는 사람을 요구한다.취업2 , 취업인문사회레포트 ,
설명
다.
세부적인 자격요건으로는 기술/엔지니어 관련학과, 신발 디자인 개발 기술 분야에서 5-8년 이상 근무한자, 신발 공장 근무 경험자 우대하고 있따 또한 CAD/CAM에 능통한 자, 신발의 디자인 연구 제품개발, 생산 과정에 관한 지식 갖춘 자를 원하고, 조직관리, 시간 관리, 기술, 變化에 빠르게 適應하는 능력, 문제 해결 능력을 갖춘 자를 요구하고 있따
4) 앞으로의 노력방향
나이키는 창의적인 사고력을 무엇보다 원하고 있다는 측면에서 많은 요건들이 필요하다.
둘째, 고객의 욕구를 반영하는 독창적인 디자인의 제품을 개발해야하는 나이키에서는 자유분방함과 창의적인 사고에서 획기적인 아이디어와 독창적인 디자인의 제품이 나올 수 있다는 경영 철학에 따라 창의적이고 진취적인 사람을 선호한다.
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취업에 대한 글입니다. …(省略)
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