노인discrimination(노년학)
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작성일 23-01-30 22:36
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사회복지, 심리학, 가족학, 상담학, 차별, 노인, 노년, 노년학, 노인복지론
셋째는 노인에 대해 통념 된 일반적 인식이다.
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노년학, 노인복지론에서 사회적으로 노인에게 나타나고있는 노인차별은 무엇인지에 대해 고찰하여 정리한 자료입니다. 노인의 직무적 advantage으로는 자긍심과 책임감, 규칙과 지시에 순응, 성실과 양심, 폭넓은 지식이 있는데 이러한 advantage을 보지 못하고 단점에만 집중하고 젊은 직원을 뽑는 것은 差別(차별) 이라고 볼 수 있다.
다. 고용주의 입장에서는 좀 더 효율적인 능력을 가진 직원을 얻고자 하는데, 노인이 아니라 젊은이를 선호하는 것은 노인의 신체적 능력과 인지적 능력이 뒤쳐진다는 고정관념에서 비롯된 것이라고 할 수 있다. 영화 ‘죽어도 좋아!’에서는 노인의 사랑과 성행위 묘사를 다루었는데, 일흔이 넘은 남녀도 섹스를 할 수 있구나!라는 감탄과, 늙은 사람들이 주책이다.
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노인discrimination(노년학)
노년학, 노인복지론에서 사회적으로 노인에게 나타나고있는 노인discrimination은 무엇인지에 대해 고찰하여 정리한 data(資料)입니다.
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事例로 들어가서 첫째는 젊은이들과 비교하여 노인들의 취업률은 매우 낮다는 점이다.라는 비난 섞인 조소까지 다양한 reaction 이 나타났다. 이 또한 잘못된 지식과 고정관념에 의한 것인데, 잘못된 지식을 가지고 있는 사람들은 노인에게선 냄새가 나고, 더러워서 가까이 하기 싫다는 생각을 가지고 있다. 이는 노인의 성적 능력에 대한 무지와 노인을 젊은 사람과 같이 본능적 욕구를 가지고 있다는 것을 인정하지 않는 잣대에 의한 것이라고 볼 수 있다. 이러한 잘못된 고정관념으로 노인을 우리 젊은 세대와 다른 존재로 보고 差別(차별) 을 두려는 점에서 노인差別(차별) 이 발생하게 된 것이 아닌가 싶다. 둘째는 성적 관점에서 보는 노인에 대한 인식이다. 실제로 80세 남성 노인이 아이를 낳은 경우도 있으며, 이 연령대에도 남성 호르몬인 테스토스테론은 70~80%가 남아있다고 한다.
우선 현대 일상생활 속에서 연령에 의한 노인差別(차별) 에 대한 事例에 들어가기에 앞서, 무엇보다도 이런 差別(차별) 을 하게 되는 이유는 잘못된 노인에 대한 판단과 고정관념에 의해서 생겨나게 된 경우가 많은 점을 알게 되었다.
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사회적 差別(차별) 이 있다고 생각하는 노인은 전체 노인 인구수의 51%였으며, 差別(차별) 이 존재하는 이유는 많이 응답한 순서대로 첫째. 지위하락과 역할상실, 둘째. 노인의 잘못된 사고방식, 행동, 셋째. 세대간의 단절 현상 심화, 넷째. 노인에 대한 지식·정보 부족, 다섯째. 노인 복지제도 미비가 있었다. 이러한 노인의 성적 욕구에 대한 reaction 은 노인으로 하여금 심리적 압박감을 더하여 실제 성생활을 힘들게 하고 정신적 침체로 이르게 할 수도 있다.
