조직규모
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작성일 23-01-20 23:43
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ˇ 이러한 분권화는 formula화의 증가와 함께 일어나는 것으로 이해되는데,
그 이유는 규칙이나 규정이 최고관리자로 하여금 권한을 위임할 수 있도
록 해줌과 동시에 위임된 권한이 최고관리자의 의도대로 이루어지도록
보장해주기 때문일것이다
설명
레포트/인문사회
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조직규모파포레푯
조직규모와 규모결정론의 定義(정의)를 알아보고 조직규모와 조직구조와의 관계에 대해 연구한 자료입니다.조직규모파포레푯 , 조직규모인문사회레포트 ,
조직규모와 집권화의 정도는 어느 정도 역의 관계에 있다고 할 수 있다
대규모 조직에서는 개인이나 소수가 이해하는 범위를 훨씬 넘는 일들이
많이 일어나고, 이에 따라 권한 위임이 불가피해진다.조직규모와 규모결정론의 정의를 알아보고 조직규모와 조직구조와의 관계에 대해 연구한 자료입니다.(Hall 1991).
즉 많은 연구들이 규모의 증가가 조직구조의 분권화로 이어짐을
보여주고 있다
ˇ 이종범(1975)의 연구에 의하면, 조직규모의 증가는 관리자의 권한을
축소시키는 것으로 나타났고, 또한 신승춘(1992)의 연구를 보면 조직
규모가 상대적으로 큰 조직이 분권화된 구조로 운영되는 경향이 있다는
것을 제시한다.
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