현대 사회와 여성의 일
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작성일 23-01-20 15:56
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1.노동시장안에서의 수요 공급 측면에 초점을 두어 개인을 분석의 단위로 삼는 접근2. 거식 사회학적·역사적 관점에서 성불평등의 근원과 이를 지속시키는 구조적 요인을 찾으려는 이론들현대사회와여성의일97 , 현대 사회와 여성의 일경영경제레포트 ,
현대사회와여성의일97
1.노동시장안에서의 수요 공급 측면에 초점을 두어 개인을 분석의 단위로 삼는 접근
,경영경제,레포트
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2. 거식 사회학적·역사적 관점에서 성불평등의 근원과 이를 지속시키는 구조적 요인을 찾으려는 이론(理論)들
노동 시장의 성 불평등에 대한 說明(설명) 은 분석의 수준에서 크게 두부류로 나눌 수 있따
다. 여성은 그다지 필요로 하지 않는 불연속적인 취업 활동 때문에 생기는 불이익이 적으면서 이직과 재취업이 쉬운 직업에 집중적으로 취업하게 되고 이러한 직업들은 대부분 직업의 위계상 하위 2차적 직업이 된다 인적 자본론이 지…(To be continued )
나. 통계적 差別 theory(이론)(Statistical Discrimination Theory)
순서
레포트/경영경제
노동 시장의 성 불평등에 대한 설명은 분석의 수준에서 크게 두부류로 나눌 수 있다.
설명
현대 사회와 여성의 일
A. 개인적 접근
노동시장의 불평등에 관한 설명(說明)들 가운데 노동력 공즙자인 여성 개인에게 초점을 두는 theory(이론)으로는 신고전주의 경제학의 시각에 선 인적 자본론과 통계적 差別 theory(이론),혼잡가설등이 있다아이 시각에 선 theory(이론)들은 여성과 일에 대한 전통적 견해를 전제로 한다.여성은 전통적 성역할, 즉 가족에 대한 사랑과 보살핌을 먼저 고려하며 이것에 기초를 두고 경제적인 선택을 해 나간다는것이기 때문에 여성의 낮은 경제적 지위는 그들이 선택한 행위의 결과로 해석된다
가. 인적 자본론 (Human Capital Theory)
인적 자본론이 가정하는 노동 시장은 완전 경쟁 시장으로써 임금은 순수히 노동 시장에서의 수요와 공급, 노동자가 지닌 인적 자본의 가치에 의해 결정된다 인적 자본이란 노동자의 생산성을 결정하는 다양한 인적 characteristic(특성)으로, formula, 비formula적 교육과 현장 훈련은 인적 자본을 높이는 요소이다.
