스톡옵션제도의 내역, drawback(걸점) 및 改善(개선) 方案
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작성일 23-01-10 00:13
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미국을 중심으로 발달하게 된 스톡옵션(stock option)제도가 97년 증권거래법 개정과 함께 우리나라에 도입된지 벌써 6년이 지났다. 기업이 스톡옵션을 활용하고자 하는 근본적인 목적은 재무理論상 주주와 경영자간 대리비용(agency cost)의 최소화에서 찾을 수 있따 소유와 경영을 근간으로 하는 주식회사 형태의 기업에서 대리인과 소유주인 주주와의 이해관계를 일치시키게끔 한다는 취지로 발달하게 된 스톡옵션은 어떠한 제도가 그렇듯 부정적인 문제가되는점 도 포함하고 있는게 사실이다.
아직 스톡옵션 제도의 도입 이후 채 몇 년이 되지 못한 우리나라의 상황에서 제도 운영에 따른 시행착오들이 여기저기에서 제기되는 것은 자연스러운 현상일 것이다. 이는 최근 미국 기업들의 회계부정사태의 주요原因으로 스톡옵션을 꼽고 있고, 스톡옵션의 효과(效果)성에 의문을 제시하는 불신론의 주장 등에서 확인할 수 있따
스톡옵션을 본격적으로 도입하고 활용하고 있는 미국을 중심으로 최근 부각되는 이슈로 크게 두 가지를 지적할 수 있따 하나는 고정형 스톡옵션의 문제가되는점 과 이에 대한 改善대안으로서의 성과 연동형 스톡옵션의 부각이고 나머지 하나는 역시 미국을 중심으로 한 스톡옵션의 비용화 논쟁이다.스톡옵션제도의현황 , 스톡옵션제도의 현황, 문제점 및 개선방안법학행정레포트 ,
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다. 현재 우리나라 대부분의 스톡옵션 적용 기업들은 고정형 방식을 도입하고 있으며 그 효과(效果)성 측면에서 문제가되는점 이 제기되고 있는 실정이다. 한국형 나아가 개별 기업 단위에 적합한 구체적인 스톡옵션의 모양새는 이러한 시행 착오의 과정을 거쳐 비로소 나타나게 될 것이다.,법학행정,레포트
성과연동형 스톡옵션 및 비용화논쟁 중심으로 스톡옵션제도의 내역, drawback(걸점) 및 改善(개선) 方案에 대해 쓴 글입니다. 기업의 입장에서 보면 스톡옵션이라는 새로운 보상 수단을 적절히 활용하기만 한다면 기업 경영에 상당한 도움을 얻을 수 있을 것이다. 다만 실제 도입과 활용에 있어 무엇보다 중요한 것은 미국을 중심으…(省略)
성과연동형 스톡옵션 및 비용화논쟁 중심으로 스톡옵션제도의 현황, 문제점 및 개선방안에 대해 쓴 글입니다. 비용화 논쟁의 경우 한국에서는 이미 제도화되어 있어 미국만의 문제로 여겨지기 쉬우나 비용화 자체의 정당성에 대한 상당한 이견이 존재하는 만큼 이에 대한 고찰은 향후 한국기업이 짊어져야 할 막대한 스톡옵션 비용의 정당성 차원에서 의미 있을 것이다.
