기업의 core인재 육성과 유지전략(戰略)
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작성일 22-12-22 06:20
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예컨대 로마의 중갑보병, 나폴레옹의 근위병, 나찌 독일의 전차군단, 태평양전쟁의 항공부대, 한국의 공수부대-해병대 등은 막강한 체력과 기술과 능력을 겸비하고 있으며 조직이 위태로울 땐 조직을 위해 목숨까지도 바치는 희생정신을 보여주며 조직을 구출해 냈다. ‘key point(핵심) 인재’란 전문적 업무능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 인물을 말한다. 이른바 인재전쟁(War of talent)의 시대가 다가온 것이다.핵심인재육성과유지전략 , 기업의 핵심인재 육성과 유지전략경영경제레포트 ,
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기업의 핵심인재 육성과 유지전략에 대해서 조사하였습니다.
1. key point(핵심) 인재의 중요성
2. key point(핵심) 인재의 조건
3. key point(핵심) 인재 확보전략(strategy)
4. key point(핵심) 인재 육성 전략(strategy)
5. key point(핵심) 인재 유지전략(strategy)
1. key point(핵심) 인재의 중요성
요즘과 같이 경영變化(변화)가 격심한 環境에서는 비전과 활력을 지닌 소수정예 인재가 특히 중요하며 key point(핵심) 인재의 확보가 필수적이다.
이와 같이 최근 세계 일류기업들은 업종과 국경을 넘어서 key point(핵심) 인재를 확보하기 위해 전력을 경주하고 있따 …(skip)
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레포트/경영경제
다.
역사(歷史)적으로 보더라도 군대에서도 전체의 군사력보다 정예부대의 전력(戰力)이 전쟁의 승패를 결정해 왔다.
