코오롱의 윤리 경영 및 사회적 책임 사례(instance)
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작성일 22-10-17 08:06
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코오롱 윤리강령은 고객에 대한 책임, 법규 준수와 공정한 경쟁, 공정한 거래, 주주 존중, 국가 및 사회에 대한 책임과 의무, 임직원에 대한 책임 및 기본 윤리를 포함하고 있따
`임직원 윤리행동규범`은 이를 바탕으로 각사가 업종과 文化(culture) 적 characteristic(특성)에 맞게 별도로 제정했다.
코오롱건설의 경우 업…(省略)
코오롱의 윤리 경영 역사(歷史)와 배경과 윤리강령 및 조직과 사회공헌 등 코오롱의 윤리경영에 대한 전반적인 내용을 요점했습니다.
레포트/경영경제
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 들어가서
1) 코오롱의 윤리 경영 歷史(역사)와 배경
2) 코오롱 윤리 강령
3) 윤리 경영 조직
4) 윤리상담실 운영
5) 사회 공헌
6) 사회공헌을 통한 인정
Ⅲ. 나오며
단기적 이익을 중요시했지만 새로운 사회분위기에서는 장기적인 이익극대화를 추구하는 쪽으로 기업의 목표(goal)가 바뀌면서 기업윤리에 대한 관심이 높아지고 있따
Ⅱ. 들어가서
1) 코오롱의 윤리 경영 歷史(역사)와 배경
코오롱은 2003년 3월 30일 윤리경영 확산을 위해 윤리 위원회와 윤리사무국을 모든 관련사에 설치하고 4월부터 임직원의 구체적인 행동기준을 定義(정이)한 ‘코오롱 윤리강령’과 ‘임직원 윤리행동규범’을 시행하고 있따 윤리경영 Internet 홈페이지를 별도로 개설해 ‘사이버 교육 및 윤리 상담실’을 운영하는 한편 각 사별로 실천여부를 점검해 그 결과를 인사에 반영하겠다고 발표했다.참고할만한 내용이 되리라 생각하며, 좋은 평가 받으시길 바랍니다.
코오롱의 윤리 경영 역사와 배경과 윤리강령 및 조직과 사회공헌 등 코오롱의 윤리경영에 대한 전반적인 내용을 정리했습니다.
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참고할만한 내용이 되리라 생각하며, 좋은 평가 받으시길 바랍니다. 또 회사의 의지를 회사의 의지를 확고히 하기 위해 전임직원에게 윤리강령과 규범을 준수하겠다는 서명을 받아냈다.
