무노조 기업의 개념(槪念)과 특징,事例(사례) 및 시사점
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작성일 22-10-09 13:33
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무노조 기업의 개념(槪念)과 특징,事例(사례) 및 시사점
무노조 기업의 개념(槪念)과 특징,事例(사례) 및 시사점
1. 무노조 기업
노동조합 [ labor union , 勞動組合 ]
노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 改善(개선) 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체.
무노조 기업
노동조합이 존재하지 않는 조합 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업
1. 무노조 기업
무노조 기업의 유형
① 철학적 무노조기업
CEO 인재 경영철학의 부산물로 피고용인의 불만이 일소되어 무노조 달성
(ex:페더럴익스프레스)
② 정책적 무노조기업
무노조 경영을 目標(목표)로함, 노조회피strategy을 명시적으로 수립 / 실행
(ex : 삼성)
③ 종교적 무노조기업
종교적 믿음을 바탕으로 노사가 합심하여 기업을 운영하는 것을 目標(목표)로 함
④ 영세 무노조기업
노동조합 및 인적자원 관리제도 없음
대부분 가족기업, 중소영세기업에 해당
피고용인 불공정 대우 ...
1. 무노조 기업
노동조합 [ labor union , 勞動組合 ]
노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 改善(개선) 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체.
무노조 기업
노동조합이 존재하지 않는 조합 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업
1. 무노조 기업
무노조 기업의 유형
① 철학적 무노조기업
CEO 인재 경영철학의 부산물로 피고용인의 불만이 일소되어 무노조 달성
(ex:페더럴익스프레스)
② 정책적 무노조기업
무노조 경영을 目標(목표)로함, 노조회피strategy을 명시적으로 수립 / 실행
(ex : 삼성)
③ 종교적 무노조기업
종교적 믿음을 바탕으로 노사가 합심하여 기업을 운영하는 것을 目標(목표)로 함
④ 영세 무노조기업
노동조합 및 인적자원 관리제도 없음
대부분 가족기업, 중소영세기업에 해당
피고용인 불공정 대우 경영자의 일방적 결정수용
2. 무노조 기업의 특징
무노조 기업의 특징
① 고용관계 혁신
② 경영참여 및 의사소통
③ 성과보상
④ 인적자원 육성
⑤ 작업장 혁신
무노조 기업의 장, 단점
① 작업 할당 및 종업원 배치 및 이동에 대한 자유
② 이직률이 낮음
③ 무노조 環境(환경)에서는 기술變化에 대한 저항 적음
④ 노조원들이 부담하는 비용을 줄일 수 있음
⑤ 단체 교섭과 고충 처리 등에 소요되는 관리시간 절약
⑥ 최고 경영층의 어떤 정서적 욕구가 만족
① 위협效果(효과)
② 무노조정책을 수행하는 감독자나 중간관리자의 무능
2. 무노조 기업의 사례(instance)
월마트
2. 무노조 기업의 사례(instance)
정책적 무노조 기업 월마트
(1) 創業자의 비노조 신념
2. 무노조 기업의 사례(instance)
정책적 무노조 기업 월마트
“종업원의 권리를 존중하고, 표현의 자유를 격려하지만 제 3자의 개입은 원하지 않음.”
2. 무노조 기업의 사례(instance)
정책적 무노조 기업 월마트
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